Франшиза Рабочий класс

Франшиза по предоставлению разнорабочего персонала «Рабочий класс» - вернем паушальный взнос, если не окупитесь

Мы предоставляем работников для выполнения разного рода задач. Это позволяет организациям экономить до 40% бюджета. Им не нужно искать разнорабочих или держать их в штате для выполнения повременных услуг. Эти задачи решает «Рабочий класс».

Уже через неделю вы будете получать прибыль. Роялти 0% на старте! Платите только с 3-го месяца, когда ваш филиал начнёт приносить стабильный доход.

Поддержка по франшизе «Рабочий класс»:

• Погружение в суть аутсорсинга - подробный видео-курс, все регламенты, инструкции, подробные скрипты продаж;
• Обучение от владельца бренда в течение первых двух месяцев;
• Изучение, анализ среды конкурентов;
• Право пользоваться брендом;
• Полный брендбук (визитки, бланки, конверты, ручки, футболки, кепки...);
• Доступ к чату партнёров, поддержка единомышленников;
• Сопровождение по участию в тендерах;
• Масштабирование модели для роста прибыли;
• Закрепление личного менеджера с круглосуточной поддержкой;
• Получение ответов на все возможные юридические вопросы.

Бонусы:

• Практикум по ведению переговоров для увеличения продаж с готовыми скриптами;
• Практикум по поиску, найму, трудоустройству персонала;
• Настроенная HRM-система для удобства «белого» ведения дел;
• Методология, алгоритмы выполнения заказа;
• Сайт в формате мультилендинга с настроенной конверсией, рекламным продвижением в Яндекс.Директе, РСЯ.

О сети — востребованный бизнес из любой точки России по аутсорсингу персонала

• 8 лет работы в сфере предоставления разнорабочего персонала;
• Удалённый бизнес. Можно заниматься организацией всех процессов в любой точке России, даже в маленьком городе;
• Прошли 2 кризиса, успешно преодолеваем нынешний;
• Заработок от 350 тыс. до 1,5 млн.руб.;
• Среди наших заказчиков - ROSSIYA, ВОТОНЯ, ПФ Агропарк, Крошка Картошка, EVO Mechanica, КСК24, Офисмаг, Росконгресс, Приневское;
• 100 млн. руб. — оборот компании за 2022 год;
• План - выйти на новый уровень возможностей, расшириться до пределов федеральной сети с размером доходов 1 трлн. руб.

«Я, Густокашин Сергей прошел тяжелый путь от начинающего предпринимателя до свободного и состоявшегося человека.

Я как никто другой знаю ваши сомнения, опасения. Хочу дать совет - аутсорсинг персонала - это бизнес, в котором вы не потеряете деньги, найдете время, а также возможности находиться с семьей, радовать своих близких.

Если вы мне доверитесь, то я с удовольствием вам во всём помогу!» - владелец компании «Рабочий класс» Сергей Густокашин.

Преимущества франшизы аутсорсинга разнорабочего персонала «Рабочий класс»:

• Ответственный франчайзер. Мы заранее изучим спрос. Не станем работать, если в вашем регионе это не актуально;
• Личное ведение франчайзи основателем до достижения результата;
• Передаем клиентов на сумму 200 тыс. руб.;
• Берем полную ответственность за ваш бизнес
• Проверенная модель развития, внушительный опыт головного офиса;
• Вернем деньги, если не окупите паушальный взнос;
• Первая прибыль уже через 7 дней;
• Совершение сделок от отдела продаж головного офиса компании, если партнёру это в тягость;
• Пошаговая инструкция по выводу бизнеса от момента приобретения прав на франшизу до прибыли 1 млн. руб.;
• Юридические гарантии в договоре;
• Максимально расширенный пакет услуг, включая собственную систему автоматизации процессов;
• Актуальная ниша. Разнорабочие нужны всегда;
• 0% роялти на старте! Платите только с 3-го месяца, когда ваш бизнес давать приносить стабильный доход.

Отзывы партнеров

Коротков Денис, франчайзи из Волгограды:

«Искали «свое» дело. Заинтересовал сначала аутсорсинг, потому что эта сфера не требует офиса, склада, большого штата сотрудников. Потом вышли на это предложение. Сразу же загорелись благодаря команде их специалистов – открытые, честно рассказали, что и как работает. Познакомились с руководителем, поняли, что с ним точно сработаемся и бизнес пойдет!

Каждый наш шаг был рассчитан, действовали строго по системе, чтобы достичь результата. На каждом этапе УК подсказывала как действовать и помогала решать трудности.

Сейчас цель через 3 года выйти на оборот в 100 млн руб. Это вполне реально. Для этого надо работать, учиться правильно это делать». Читайте полный интервью-отзыв.

-------------------------------------------------------

Михаил Желанов, франчайзи из Санкт-Петербурга:

«Сначала о покупке даже не задумывался, но пообщавшись с представителями разных проектов, решил запустить «Рабочий Класс». Очень меня подкупила их открытость. Сергей Густокашин сразу расписал мне все нюансы: плюсы, минусы.

Сложностей с поиском заказчиков не было.Были на первых порах сложности с поиском исполнителей. Но этот вопрос мы с командой РК тщательно проработали и сейчас такой проблемы нет. Сергей с командой всегда на связи, любой вопрос мы решаем оперативно.

В планах изучить досконально все тонкости бизнеса, делегировать всю текучку управляющему. А самому заниматься только развитием, общением с клиентами». Читайте полный интервью-отзыв.

-------------------------------------------------------

Владимир Гуреев, франчайзи из Волгограда:

«Искал антикризисное предложение, потому что боялся потерять деньги, если дело не пойдет. Анализировал все очень тщательно, сравнил около 12 вариантов. Здесь были юридические гарантии, которые уберегали меня от опасности потерять все.

Самые важные преимущества - это, конечно, передача нам клиентов, всесторонняя помощь головной компании. Плюс ко всему еще рассрочка - что снизило до минимума риски.

Сейчас рутинную работу я делегировал своим сотрудникам, а сам занимаюсь стратегическим планированием, что мне очень по душе, потому что появилось больше свободного времени (на фото маркетолог компании)». Читайте полный интервью-отзыв.

Чтобы открыть бизнес по франшизе предоставления разнорабочего персонала «Рабочий класс», необходимо:

• Инвестиционный капитал;
• Готовность следовать единым правилам работы сети;
• Ноутбук.

Реклама: ИП Густокашин Сергей Юрьевич; ОГРНИП: 314745703400042; ИНН: 741705368801, Kra23tmxQ