• ФРАНШИЗА Инфо логотип

    Ваш каталог франшиз №1

  • Москва ул. Кулакова, д. 20
    +7 (495) 201-49-03

Франшиза «Персональное решение»: Как компания выводит франчайзи на заказы от федеральных сетей

Компания «Персональное решение» – это крупнейшая сеть по предоставлению разнорабочего персонала в России и странах СНГ (см. франшиза «Персональное решение»). В своем интервью Виктория Карпушкина, руководитель акселератора компании, ответила на самые важные вопросы о новых инструментах поддержки франчайзи, федеральных заказах в 2021-м году и целях на будущее. Подробнее читайте в каталоге www.franshiza-info.ru.

франшиза Персональное решение интервью с руководителем акселератора Викторией Карпушкиной фото 1

В акселераторе новым партнерам «Персонального решения» помогают легко войти в бизнес, освоить технологию и начать продуктивно работать и зарабатывать. Будь то новичок или опытный предприниматель.

Можно ли начать без опыта в бизнесе?

Виктория: «Конечно. Партнёры к нам приходят с совершенно разным опытом работы. В том числе те, кто никогда не занимались бизнесом. И это никак не мешает им достигать великолепных результатов. Многие партнёры получили тот самый первый предпринимательский опыт именно у нас. И поддержку мы создавали специально под новичков, которым старт даётся тяжело. Поэтому

с самого начала работы по франшизе «Персональное решение» личный наставник начинает вести Вас «за руку» по дорожной карте.

Он будет сопровождать Вас на каждом этапе, будет направлять Вас в нужное русло, поможет избежать ошибок на старте. Вы всегда можете на него положиться, потому что мы подскажем, как поступить в той или иной ситуации в бизнесе, обучим Вас технологии и дадим инструменты для работы над ограничениями, которые не дают Вам двигаться ещё быстрее. А ещё конечно помогает и насмотренность, потому что у нас есть комьюнити и есть возможность общаться с более чем 200 сильными предпринимателями и перенимать их опыт».

Зачем опытному бизнесмену франшиза?

Виктория: «Во-первых, даже бизнесмену с опытом важно понимать продукт. Тут мы делаем акцент на фишки аутсорсинга и бизнес-процессы именно в технологии реализации. Я скажу даже более того, когда к нам присоединяются опытные аутсорсеры, нам есть, чему их научить.

Личный менеджер делает полный аудит бизнеса, выделяет пробелы и составляет план внедрения новых инструментов в бизнес. Помимо этого для опытных бизнесменов важны кейсы и опыт других партнёров. И наше комьюнити позволяет решать любые бизнес-кейсы. У нас даже есть формат мастермайнд для опытных партнёров, на таких встречах франчайзи проводят мозговые штурмы и находят решения для буквально всех бизнес-задач».

франшиза Персональное решение интервью с руководителем акселератора Викторией Карпушкиной фото 2

Как головной офис поддерживал партнеров в 2021 году?

Виктория: «На самом деле изменений очень много. Потому что мы гибкие, мы стараемся подстраиваться под реалии рынка и внедрять для наших партнёров только самые современные инструменты, которые позволяют им реализовывать бизнес на 100%.

В 2021 году у нас появился сервис для оплаты самозанятым, где можно в один клик выплатить заработную плату работникам. Это позволяет получить сразу и закрывающие документы, и чеки от самозанятых и производить электронный документооборот. То есть теперь не нужно встречаться лично с работником, подписывать документы - это все можно сделать через приложение через оферту.

Также мы растём и понимаем, что развиваются и наши франчайзи. Именно потому мы запустили новый продукт по подбору и обучению команды «под ключ». Этим может воспользоваться любой партнёр. Ну, и как я уже сказала, еще одно нововведение - это новое подразделение ведущих саксесс-менеджеров, которые позволяют обучать партнеров реализации крупных федеральных заказов».

франшиза Персональное решение интервью с руководителем акселератора Викторией Карпушкиной фото 3

Федеральные заказы 2021 г. Что нового?

Виктория: «Мы очень быстро растём. Уже за часть 2021 года мы заключили контракты с такими крупными компаниями, как Магнит (кстати, уже зарекомендовали себя как надежного поставщика, получили благодарность от директора департамента складской логистики), OZON, H&M, Алиди, Петрович, DNS и другими крупными региональными и федеральными компаниями.

Сейчас у нас причастны к реализациям на объектах более ста партнёров сети и поэтому мы открыли новое подразделение в нашем отделе, которым руководит Ольга Мирончук. Она управляет саксесс-менеджерами, которые ведут партнёров именно по федеральным заказам. Это ведущие специалисты отрасли, которые помогают партнерам налаживать бизнес-процессы непосредственно в реализации.

Поэтому когда партнер обучился в акселераторе технологии бизнеса и готов выполнять крупные федеральные контракты, мы переводим его в специальное подразделение, где с ним будет работать личный ведущий специалист отрасли по реализации аутсорсинга».

франшиза Персональное решение интервью с руководителем акселератора Викторией Карпушкиной фото 4

Какой контракт заключили недавно?

Виктория: «Наш последний контракт с Х5 Retail Group, Пятерочка. Мы уже запустили реализацию этого проекта, но потребность в персонале колоссальная. Мы поставляем туда комплектовщиков товаров, потому мы одобрили на реализацию туда большого количества партнёров сети. И готовы привлекать также новых партнёров. Проект сейчас стартовал в Москве и Московской области, поэтому основная реализация будет проходить вахтовым методом.

То есть все партнеры сети в любом городе могут закрывать эту потребность. То есть присылать персонал и увеличивать выручку своего бизнеса прежде всего. Поэтому даже если Вы находитесь а маленьком городе, где нет федеральных клиентов, реализация подобных проектов- это на мой взгляд идеальный вариант запустить аутсорсинг у себя в регионе. Потребность постоянно растёт, поэтому объема хватит абсолютно на всех».

Какая перспектива у аутсорсинга в России?

Виктория: «Рынок аутсорсинга безграничен и он растёт постоянно. В России миллионы неквалифицированного линейного персонала, поэтому емкость рынка можно оценить в триллион рублей. Каждый сможет найти свою вертикаль в этом бизнесе. Самое важное - развивать взаимовыгодный аутсорсинг, который работает по стратегии win-win, которому мы, собственно, и обучаем».

Каким будет «Персональное решение» через 5 лет?

Виктория: «Через 5 лет я вижу «Персональное решение» лидером рынка по предоставлению персонала. Это однозначно. И самой технологичной компанией в этом направлении в том числе. С выводом сотен тысяч сотрудников по всей стране и филиальной сетью в тысячу партнёров.

Мы всегда ставим только амбициозные цели».

франшиза Персональное решение интервью с руководителем акселератора Викторией Карпушкиной фото 5

Совет тому, кто ещё сомневается.

Виктория: «Я скажу так: сомнение - это враг прогресса. Оно не даёт нам реализовать свой потенциал на 100%. Поэтому наша задача помочь партнерам двигаться постепенно, по технологии, которая работает и приносит результаты и конечно же уберечь их от ошибок.

В жизни каждого из Вас будут появляться примеры тех, у кого не получается. Но Ваша задача найти примеры людей, у которых получилось то, что Вы хотите. Ваши личные наставники - это именно те люди, с которыми Вы вырастите во всех сферах Вашей жизни.

Поэтому мы ждём каждого и готовы выходить на новый уровень, и готовы работать вместе с Вами на результат».

Подробнее о том, как купить франшизу услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или отправив Ваш запрос сотруднику сети через форму обратной связи ниже.

Читайте также:

Автор: ФРАНШИЗА Инфо

Похожие франшизы

добавьте и эти франшизы в список, чтобы запросить подробности сразу у нескольких и сравнить условия

франшиза интернет технологии Инвестиции от 400 000 р
Перейти к списку
IT франшиза видеонаблюдения Инвестиции от 236 000 р
Перейти к списку
франшиза центра патронажных услуг Инвестиции от 99 000 р
Перейти к списку

Каталог франшиз

В интернете

Каталог франшиз

В интернете

Отзывы о франшизах. Эксклюзивные интервью