Франшиза «Персональное решение»: Как зарабатывать в аутсорсинге осенью?
Перед тем как вкладывать свои средства во франшизу, многие справедливо задумываются о рисках, связанных с сезонностью. Компания, представляющая франшизу аутсорсинга разнорабочего персонала «Персональное решение» поделилась с каталогом франшиз www.franshiza-info.ru своим мнением на этот счет.
Что такое сезонность в аутсорсинге? В первую очередь, сезонность различных направлений бизнеса, которые аутсорсинг обслуживает. Так, в строительном бизнесе пиковый период приходится на лето, а зимой наблюдается закономерный спад, ведь выполнение работ требует определенных погодных условий. И, напротив, в сельском хозяйстве осень - самая "горячая" пора, так как ежегодный сбор урожая требует увеличения количества работников, исполняющих эту задачу.
В то же время, существуют направления не имеющие сезонных всплесков. Одним из таких направлений является обслуживание распределительных центров и складов. Здесь происходят разнообразные технологические процессы: прием на склад, переупаковка, фасовка, стикерование, комплектация заказов и их отгрузка. Распределительный центр работает круглый год, но в период пиковой нагрузки многократно возрастает потребность в работниках, обеспечивающих его функционал.
Склады - это тоже постоянные клиенты аутсорсинговых компаний.
Хранение товаров осуществляется 12 месяцев в году, а в период пиковой нагрузки (с октября по январь), наблюдается кратное увеличение заявки.
В основном в данном случае речь идет о грузчиках , упаковщиках и разнорабочих.
Пищевые и непищевые производства - еще один внесезонный заказчик. Как правило, туда отправляют как мужчин, так и женщин разных возрастных групп для работы на конвейерной линии. Клиентами могут быть фармацевтические компании, ликёро-водочные заводы, производства кондитерской продукции, мясоперерабатывающие комбинаты. Помимо конвейерной линии необходимо закрывать дополнительные позиции. Например, в компании Мираторг в силу ее основного вида деятельности высокая потребность в раздельщиках мяса.
Получить бизнес-план франшизы услуг аренды персонала «Персональное решение»
Также еще одним способом заработать в аутсорсинге осенью является участие в тендерах и госзаказах.
Заказчиками могут быть, как коммерческие компании и государственные учреждения. В последнем случае, как правило, требуются подряды работников для благоустройства, проведения дорожных работ, уборки снега и т.д.
Кстати, уборка снега - это отдельная прибыльная ниша.
В ноябре во многих регионах страны выпадает снег и на плечи городских властей ложится огромный объём работы. Бизнес по уборке снега – это высокомаржинальное и достаточно прибыльное направление, но готовиться к уборочному сезону необходимо заранее.
Осень - это время активной работы в аутсорсинге и подготовки к зимнему сезону.
Множество партнёров франшизы «Персональное решение» масштабируются именно в это время, так как множество возможностей открывается именно сейчас.
Подробнее о том, как купить франшизу услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» можно узнать здесь или отправив Ваш запрос сотруднику сети через форму обратной связи ниже.
Читайте также:
Похожие
добавьте в список, чтобы запросить подробности сразу у нескольких и сравнить условия
Отзывы. Эксклюзивные интервью
-
История предпринимателя – Компания «АйТимс» начала оказывать услуги аутсорсинга информационной безопасности
Аутсорсинговая компания «АйТимс» и разработчик средств информационной безопасности «СёрчИнформ» заключили договор о сотрудничестве. «АйТимс» обучил аналитиков ИБ, получил сертификацию вендора и с конца 2023 года начал оказывать услуги аутсорсинга информационной безопасности с помощью DLP- и DCAP-систем «СёрчИнформ» и системы профилирования сотрудников «СёрчИнформ ProfoleCenter». Заказчик получает услугу «под ключ» – от внедрения защитных систем до защиты компании от рисков ИБ. Каталог www.franshiza-info.ru попросил Михаила Виноградова, генерального директора «АйТимс», рассказать о том, как все начиналось:
-
Видео-отзыв о франшизе магазина дверей «Русдверь» от партнера из Сургута
В 2023 году Станислав Шапкин стал партнером компании «Русдверь», и уже летом 2023 года жители Сургута смогли оценить качество услуг и продукции магазина дверей, открытого по франшизе. Каталог www.franshiza-info.ru публикует беседу Станислава и собственника компании «Русдверь» Руслана Шарипова, где вы познакомитесь с героем ближе, узнаете о его пути, мотивации, первых успехах и планах.