• Москва ул. Кулакова, д. 20
    +7 (495) 185-56-63

Какую купить франшизу? Каталог франшиз представляет: Франшиза по предоставлению разнорабочего персонала «Рабочий Класс»

Каталог франшиз www.franshiza-info.ru попросил Густокашина Сергея, владельца компании «Рабочий Класс», рассказать о тонкостях выбора франшизы вообще и об особенностях франшизы по предоставлению разнорабочего персонала «Рабочий Класс».

франшиза по предоставлению рабочего персонала Рабочий класс интервью Густокашин Сергей фото 1Компания «Рабочий Класс» занимается аутсорсингом персонала. Компания уже 1 год развивает франчайзинг, предлагая желающим купить франшизу «Рабочий Класс» и открыть свой бизнес.

Franshiza-info.ru: «Чтобы выбрать лучшую и купить франшизу, посетители сайта www.franshiza-info.ru , часто отправляют запросы сразу нескольким франчайзерам. Сергей, на что Вы посоветовали бы потенциальному франчайзи обратить особое внимание при сравнении предложений франчайзинга?»

Сергей: «Эмпирическим путем, могу сказать следующее: в 80% случаев, люди смотрят на обещания прибыли и сумму инвестиций. Это неправильный подход, с которым можно потерять все инвестиции.

Я глубоко убежден, что на рынке франшиз, франчайзер должен брать ответственность за инвестиции своего партнера (франчайзи) и подтверждать это юридически.

Поэтому, мой совет для франчайзи: всегда смотреть на юридические гарантии, чтобы обезопасить себя от непредвиденных обстоятельств.

Сама сфера франшизы – должна быть устойчива к кризисам и проверена временем, ведь в нашей стране, экономические потрясения – регулярные явления»

франшиза Рабочий класс интервью фото 6

Franshiza-info.ru: «Какое главное преимущество дает франшиза по предоставлению разнорабочего персонала «Рабочий Класс» бизнесу франчайзи? И что является залогом успеха бизнеса по франшизе «Рабочий Класс»?»

Сергей: «Основное преимущество франшизы «Рабочий Класс» – полная человеческая и юридическая ответственность перед партнерами.

• Мы не берём роялти до момента окупаемости,

• предоставляем клиентов на сумму 350.000 рублей,

• а также возвращаем деньги, если наш партнер не выйдет на точку безубыточности.

Предложение нашей компании направлено на максимальное снижение рисков для предпринимателя.

Залог успеха по работе нашей франшизы – проверенная за 8 лет бизнес модель. На данный момент, мы прошли 2 кризиса и уверенно проходим нынешний, компания «Рабочий Класс» - живой пример моих слов»

франшиза по предоставлению рабочего персонала Рабочий класс интервью Густокашин Сергей фото 2

Franshiza-info.ru: «Сергей, оказывает ли компания «Рабочий Класс» содействие потенциальному франчайзи в получении кредита, чтобы купить франшизу и открыть свой бизнес?»

Сергей: «Да, конечно. У нас есть рассрочка для наших будущих партнеров. Кредитный договор заключается с банком, все начисленные проценты – платим за партнеров мы, поэтому для них нет никаких переплат»

Franshiza-info.ru: «Как Вы помогаете своим франчизи на протяжении сотрудничества?»

Сергей: «Помимо моего личного обучения и курса адаптации, у нас есть 3 отдела, участвующие в развитии бизнеса партнера. Отдел маркетинга отвечает за упаковку бизнеса, привлечения клиентов и исполнителей. Отдел продаж находит первых клиентов, продаёт услуги и передает рабочий контракт партнеру. Отдел тендеров выстраивает процесс гос закупок и заключает гос. контракты.

Такой подход позволяет ускорить процесс окупаемости бизнеса и его автоматизации.

Сам бизнес аутсорсинга – легко делегируется и автоматизируется, к тому же у нас есть HRM система, которая позволяет сократить рутинные процессы и освобождает время собственника.

Партнеру предоставляется персональный менеджер, помогающий на всех этапах и активно участвующий в развитии бизнеса. Если возникают сложные ситуации, я принимаю участие в их решении лично.

Я за человеческий подход, поэтому каждый партнер не останется один на один с непонятными ситуациями»

франшиза по предоставлению рабочего персонала Рабочий класс интервью Густокашин Сергей фото 3

Franshiza-info.ru: «Сергей, расскажите посетителям каталога франшиз www.franshiza-info.ru и потенциальным франчайзи, какие планы развития у компании «Рабочий Класс» на ближайшие 5-10 лет?»

Сергей: «Моя мечта с детства – владеть крупным бизнесом (смеётся). Франшиза – это инструмент по достижению этой цели, позволяющий вырасти до федерального уровня намного быстрее. Это глобальная цель головной компании. Добавлю, что на ближайший год у нас есть цели по выводу новых продуктов на рынок, это касается новых услуг по аутсорсингу для b2c и b2b рынка.

Я со своей командой работаю над расширением ассортиментной матрицы, мы упаковываем новые продукты, на которых будут зарабатывать наши партнеры. В будущем, у них появится дополнительная возможность заработка»

франшиза по предоставлению рабочего персонала Рабочий класс интервью Густокашин Сергей фото 5

Подробнее о том, как купить франшизу по предоставлению рабочего персонала «Рабочий Класс» можно узнать здесь или у сотрудника компании, отправив запрос через форму обратной связи ниже.

Автор: ФРАНШИЗА Инфо

Похожие

добавьте в список, чтобы запросить подробности сразу у нескольких и сравнить условия

услуги аренды разнорабочего персонала Инвестиции от 497 000 р
Перейти к списку
магазин натуральных продуктов Инвестиции от 1 000 000 р
Перейти к списку
производство и продажа мебели Инвестиции от 1 500 000 р
Перейти к списку

Каталог франшиз

Отзывы. Эксклюзивные интервью

Каталог франшиз