Франшиза Рабочий класс

Франшиза по предоставлению рабочего персонала «Рабочий класс» - вернем паушальный взнос, если не окупитесь

«Рабочий класс» – это компания, предоставляющая работников для выполнения разного рода работ для экономии времени организаций клиентов и до 40% бюджета. Компаниям не нужно искать разнорабочих или держать их в штате для выполнения повременных услуг. Эти задачи решает «Рабочий класс».

Бизнес по франшизе «Рабочий класс» позволяет получать прибыль уже через неделю. Роялти 0% на старте! Платите только с 3-го месяца, когда ваш бизнес начнёт приносить стабильный доход.

Поддержка при открытии компании по предоставлению рабочего персонала по франшизе «Рабочий класс»:

• Погружение в суть бизнеса услуг аутсорсинга - подробный видео-курс, все регламенты и инструкции, подробные скрипты продаж;
• Обучение от владельца компании в течение первых двух месяцев;
• Изучение и анализ среды конкурентов;
• Право пользоваться брендом «Рабочий класс»;
• Полный брендбук компании (визитки, бланки, конверты, ручки, футболки, кепки, итд);
• Доступ к чату партнёров и поддержка единомышленников;
• Сопровождение по участию в тендерах;
• Масштабирование рабочей модели для роста прибыли;
• Закрепление личного менеджера с круглосуточной поддержкой;
• Получение ответов на все возможные юридические вопросы.

Бонусы:

• Практикум по ведению переговоров для увеличения продаж с готовыми скриптами;
• Практикум по поиску, найму и трудоустройству персонала;
• Настроенная HRM-система для удобства «белого» ведения дел;
• Методология и алгоритмы выполнения заказа;
• Сайт компании в формате мультилендинга с настроенной конверсией и рекламным продвижением в Яндекс.Директе и РСЯ.

О сети «Рабочий класс» — востребованный бизнес из любой точки России по аутсорсингу персонала

• 8-летний опыт работы в сфере предоставления услуг разнорабочего персонала;
• Удалённый бизнес. Можно заниматься организацией всех бизнес-процессов в любой точке России, даже в маленьком городе;
• Прошли 2 кризиса и успешно преодолеваем нынешний;
• Заработок от 350 тыс. до 1,5 млн.руб.;
• Среди наших заказчиков - ROSSIYA, ВОТОНЯ, ПФ Агропарк, Крошка Картошка, EVO Mechanica, КСК24, Офисмаг, Росконгресс, Приневское;
• 100 млн. рублей — оборот компании за 2022 год;
• План - выйти на новый уровень возможностей и расшириться до пределов федеральной сети с размером доходов 1 трлн. рублей.

«Я, Густокашин Сергей прошел тяжелый путь от начинающего предпринимателя до свободного и состоявшегося человека.

Поверьте, я как никто другой знаю ваши сомнения и опасения, и хочу дать совет - аутсорсинг персонала это бизнес, в котором вы не потеряете деньги и найдете время и возможности находиться с семьей, радовать своих близких.

И если вы мне доверитесь, то я с с удовольствием вам во всём помогу!» - владелец и руководитель компании «Рабочий класс» Сергей Густокашин.

Преимущества работы по франшизе аутсорсинга разнорабочего персонала «Рабочий класс»:

• Ответственный франчайзер. Не продадим франшизу, если в вашем регионе это не актуально;
• Личное ведение франчайзи основателем франшизы до достижения результата;
• Передаем клиентов на сумму 200 тыс. руб.;
• Берем полную ответственность за ваш бизнес
• «Проверенная» бизнес-модель и внушительный опыт компании;
• Вернем деньги, если не окупите паушальный взнос;
• Первая прибыль уже через 7 дней;
• Совершение сделок от отдела продаж головного офиса компании, если партнёру это в тягость;
• Пошаговая инструкция по выводу бизнеса от момента приобретения прав на франшизу до прибыли 1 млн. рублей;
• Юридические гарантии в договоре;
• Максимально расширенный пакет услуг франшизы, включая собственную систему автоматизации рабочих процессов;
• Актуальная ниша. Разнорабочие нужны всегда;
• 0% роялти на старте! Платите только с 3-го месяца, когда ваш бизнес начнёт приносить стабильный доход.

Мы предлагаем вам купить франшизу по предоставлению рабочего персонала «Рабочий класс», которая включает рабочую концепцию этого бизнеса и право на использование бренда.

Отзывы партнеров о франшизе по предоставлению рабочего персонала «Рабочий класс»

Коротков Денис, франчайзи из Волгограды:

«Хотели запустить собственный бизнес и искали «свое» дело. Заинтересовал сначала аутсорсинг, потому что эта сфера не требует офиса, склада, большого штата сотрудников. Потом вышли на франшизу «Рабочий класс» и сразу же загорелись благодаря команде их специалистов – открытые, честно рассказали, что и как работает. Познакомились с руководителем, Густокашиным Сергеем, и поняли, что с ним точно сработаемся и бизнес пойдет!

Каждый наш шаг был рассчитан, действовали строго по системе, чтобы достичь результата. На каждом этапе Головная компания подсказывала как действовать и помогала решать трудности.

Сейчас цель через 3 года выйти на оборот в 100 млн рублей. И это вполне реально. Для этого надо работать и учиться правильно это делать». Читайте полный интервью-отзыв о франшизе из Волгограда.

-------------------------------------------------------

Михаил Желанов, франчайзи из Санкт-Петербурга:

«Сначала о покупке франшизы даже не задумывался, но пообщавшись с представителями разных компаний, решил запустить франшизу «Рабочий Класс». Очень меня подкупила их открытость. Сергей Густокашин сразу расписал мне все нюансы бизнеса - и плюсы, и минусы.

Сложностей с поиском заказчиков не было.Были на первых порах сложности с поиском исполнителей. Но этот вопрос мы с командой РК тщательно проработали и сейчас такой проблемы нет. Сергей и команда всегда на связи, любой вопрос мы решаем оперативно.

В планах изучить досконально все тонкости бизнеса и делегировать всю текучку управляющему. А самому заниматься только развитием и общением с клиентами». Читайте полный интервью-отзыв о франшизе из Санкт-Петербурга.

-------------------------------------------------------

Владимир Гуреев, франчайзи из Волгограды:

«Искал антикризисную франшизу, потому что боялся потерять деньги, если дело не пойдет. Анализировал все очень тщательно, сравнил около 12 франшиз. Во франшизе «Рабочий Класс» были юридические гарантии, которые уберегали меня от опасности потерять все.

Самые важные преимущества франшизы - это, конечно, передача нам клиентов и всесторонняя помощь головной компании. И плюс ко всему еще рассрочка - что снизило до минимума риски.

Сейчас рутинную работу я делегировал своим сотрудникам, а сам занимаюсь стратегическим планированием, что мне очень по душе, потому что появилось больше свободного времени (на фото маркетолог компании)». Читайте полный интервью-отзыв о франшизе из Волгограды.

Чтобы открыть бизнес по франшизе предоставления рабочего персонала «Рабочий класс», необходимо:

• Инвестиционный капитал;
• Готовность следовать единым правилам работы сети;
• Ноутбук и телефон.

Реклама: ИП Густокашин Сергей Юрьевич; ОГРНИП: 314745703400042; ИНН: 741705368801, Kra23tmxQ